Pensioenleeftijd voor ambtenaren in Rusland

Onder de nieuwe wet is de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenaren verhoogd. Een ambtenarenpensioen is een uitkering die hij ontvangt voor lang werk in een van de federale staatsfuncties.

Een federale werknemer is een persoon die werkt als een federale dienst en die daarvoor een contantgeld ontvangt van de staatsbegroting.

Toewijzing van voordelen

De mogelijkheid om een ​​pensioen te ontvangen verschijnt voor elke ambtenaar die aan alle voorwaarden heeft voldaan. Op grond van de wet kan een burger onder de volgende voorwaarden een pensioen verwachten:

• niet minder dan 16 jaar ervaring in ambtenarenzaken;
• de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenaren wordt bereikt.

Bij ontslag is het ook mogelijk om te adresseren voor doeleinden van subsidies, indien:

• Er was een vermindering van personeel of een overheidsinstelling werd geliquideerd.
• Bij ontslag uit zijn ambt.
• Als de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenaren wordt bereikt.
• Vanwege een slechte gezondheid, waardoor verder normaal werk wordt voorkomen.

Op basis van de functionele en functie-eigenschappen van werk worden drie soorten ambtenaren onderscheiden.

Het eerste type is personeel wiens bevoegdheden zich tot het hele land uitstrekken.

Het tweede type is personeel wiens werk beperkt is tot slechts één regio.

Het derde type zijn militairen en personen die gelijkgesteld worden met hen.

Voor elk type is er een bepaalde leeftijd,om te bereiken, kun je gerust een welverdiende rust krijgen. Gemiddeld wordt dit gedefinieerd als 60 jaar. Op verzoek van de instelling kan de werknemer voor een langere periode werken, tot 70 jaar.

Recht op pensioen

De rekening over het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd voorambtenaren hebben een aantal wijzigingen die op 1 januari 2017 van kracht zijn geworden. In het nieuwe project zou de pensioengerechtigde leeftijd van burgers moeten worden verhoogd tot 65 jaar voor mannen en tot 63 jaar voor vrouwen. Tegelijkertijd zal de werkervaring ook toenemen van vijftien tot twintig jaar.

Aanvankelijk was het de bedoeling om zowel mannen als vrouwen te sturenvrouwen gingen op 65-jarige leeftijd met pensioen, maar na de herziening van de wet veranderde de leeftijd van de vrouw. Nu kunnen alle dames die in de ambtenarij werken op 63-jarige leeftijd met pensioen. Ook worden in de factuur alle wijzigingen aangebracht waarmee u de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenaren en werkervaring nauwkeurig kunt volgen:

• als u in 2017 pensioneert, moet u minimaal 16 jaar ervaring hebben;
• 2018 - 16,5 jaar ervaring;
• 2019 - 17 jaar;
• 2023 - 19 jaar;
• bij het aanstellen van een pensioen na 2025 is het noodzakelijk om minimaal twintig jaar werkervaring te hebben.

De voorgestelde verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd voorambtenaren en de verandering in ervaring veronderstelt een geleidelijke overgang. In 2017 kunnen vrouwen met pensioen gaan op de leeftijd van 55,5 jaar, en mannen - 60,5. Volgend jaar zal de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenaren nog eens 0,5 jaar duren, het zal 56 en 61 jaar zijn voor vrouwen en mannen. Geleidelijk aan zou de leeftijd de cijfers op 63 en 65 jaar moeten bereiken.

De hoeveelheid pensioen

Het project om de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenaren te verhogen, heeft ook de omvang van de betalingen beïnvloed. Vanaf dit jaar worden de voordelen berekend op basis van de anciënniteit en variëren van 45% tot bijna 80% van het salaris.

Nu voor elk werkjaar een verzekeringspensioen3% van de inkomsten worden toegevoegd. Dat wil zeggen, als het pensioen aanvankelijk 45% was op de pensioengerechtigde leeftijd, dan is dat in een jaar 48% van het salaris. Jaarlijks neemt het bedrag van de betaling toe.

Ervaring en pensioen

Met pensioen gaan is niet voldoendeOm overeen te komen met de leeftijd gespecificeerd in de factuur. Tevens moet u, om de ervaring te hebben. In 2017 was hij 16 jaar oud. Tegelijkertijd is de ervaring van de gepensioneerde kan rekenen op 45% van zijn salaris. Als de ervaring van dit jaar op de gepensioneerden van de toekomst zullen meer dan twintig jaar, zal hij meer dan vijftig procent van het salaris te benoemen.

In 2020 zou de minimale duur van de dienst 17,5 jaar moeten zijn, waarop 45 procent van de pensioenbetalingen berekend op basis van de lonen zal worden toegewezen. En in 2025 wordt hetzelfde percentage toegewezen aan twintig jaar dienst.

Wat is inbegrepen in de ervaring

Verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenarenwordt parallel berekend met een toename van de duur van de service. Dit is een totale indicator van de duur van de ambtenarij, die rekening houdt met een ander soort activiteit bij het bepalen van het recht op federale werknemersvoordelen.

Om een ​​ouderdomspensioen voor de duur van de dienst aan te wijzen, houdt u rekening met dienstperioden in de functie van een federale werknemer, staat burgerlijke standpunten, federale staat van de staat.

Volgens de nieuwe wet houdt de anciënniteit van een ambtenaar rekening met de volgende criteria:

1. Pensioenleeftijd voor ambtenaren in Rusland.
2. De bestaande ervaring moet voldoen aan de vereisten van het Pensioenfonds van de Russische Federatie bij het opstellen van uitkeringen.

De nieuwe wet betreffende het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd voor ambtenaren voorziet in de mogelijkheid om door te gaan met de dienstverlening in de volgende specialiteiten:

1. Medewerkers van het parket.
2. Medewerkers van de onderzoekscommissie.
3. Militair, dienstend onder het contract.
4. Brandweerlieden.
5. Organismen van controle.
6. Crimineel-uitvoerende instanties.
7. Belastingdienst.
8. Douanebeambten.
9. Afgevaardigden en personen die werkzaam zijn in de lokale overheid.
10. Medewerkers van intergouvernementele organisaties.
11. Sommige functies van instellingen, werk waar de staat behoefte aan heeft.

De hoogte van het pensioen van de personen van de bovengenoemde beroepen is afhankelijk van de duur van de dienst, hun gemiddelde maandsalaris, genomen tijdens het laatste jaar van de ambtenarij.

Berekening van de pensioenen op basis van het gemiddelde maandsalaris

De gemiddelde maandelijkse inkomsten worden berekend op basis van het gemiddelde maandsalaris, dat de volgende soorten betalingen omvat:

• salaris voor de maand in overeenstemming met de post;
• salaris voor titel;
• bonus anciënniteit;
• alle soorten premies;
• een eenmalige betaling van vakantie, materiële hulp.

Hieruit voortgaande, bij de berekening het vollesalaris, niet alleen het basissalaris. De berekening omvat geen periodes waarin er geen betaling was: vertrek op eigen kosten, periode van arbeidsongeschiktheid. Als er op dit moment sprake was van overlopende posten, worden deze niet meegerekend bij de berekening van de pensioenen.

De berekening van het totale pensioen gebeurt door te delenlonen voor het jaar tot twaalf. Als er tijdens de factureringsperiode dagen waren waarop de burger geen geldelijke vergoeding had, wordt het bedrag van het pensioen berekend door het ontvangen bedrag te delen door het aantal gewerkte dagen en te vermenigvuldigen met het gemiddelde aantal werkdagen van de maand.

Verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd

Sinds 2017 is de pensioengerechtigde leeftijd voorambtenaren. De rekening werd aangenomen in het voorjaar van 2016. Nu komt de pensioengerechtigde leeftijd van burgers die werkzaam zijn in staats- en federale instellingen respectievelijk op de leeftijd van 63 en 65 jaar voor vrouwen en mannen.

Aan dergelijke indicatoren is echter besloten om te gaangeleidelijk, jaarlijks de pensioengerechtigde leeftijd met zes maanden verhogen. In 2017 zou de leeftijd 55,5 en 60,5 jaar moeten zijn. Tegen 2026 zal de leeftijd van pensionering van ambtenaren van mannen worden bereikt. Vrouwen zullen pas in 2032 tot de nieuwe gegevens komen. Naast de leeftijd waarop een pensioen wordt voorgeschreven, is het noodzakelijk om twintig jaar ervaring te hebben, voordat deze periode 15 jaar was. De ervaring, evenals de leeftijd, zal geleidelijk toenemen, voor een half jaar.

Jaar van pensionering, leeftijd en duur van de dienst

Tot slot moet worden opgemerkt dat voor het jaar van pensionering de vereiste duur van de dienst nodig is, in overeenstemming met de wettelijke leeftijd:

• 2017 - vrouwen 55,5, mannen 60,5 jaar, ervaring 16 jaar.
• 2018 - vrouwen 56, mannen 61, 16,5 jaar.
• 2019 - vrouwen 56,5, mannen 61,5, diensttijd 17.
• 2020 - vrouwen 57, mannen 62, anciënniteit 17.5.
• 2021 - dames 57,5, heren 62,5, ervaring 18.
• 2022 - vrouwen 58, mannen 63, 18.5.
• 2023 - vrouwen 58,5, mannen 63,5, 19 jaar oud.
• 2024 - dames 59, heren 64, 19.5.
• 2025 - respectievelijk 59,5 en 64,5, twintig jaar ervaring.

Sinds 2026 moet de ervaring minstens twintig jaar oud zijn en de leeftijd van mannen zal 65 jaar worden. Tegelijkertijd zal de pensioenleeftijd van vrouwen elk jaar gedurende zes maanden tot 63 jaar blijven stijgen.