Hoe een cv te schrijven? Werken met een analfabeet CV zal niet duren
Samenvatting - dit is een korte beschrijving van de aanvrager, zijn kwaliteiten, ervaring, kennis en vaardigheden. In het algemeen alle persoonlijke en professionele informatie die een toekomstige werkgever moet weten.
Allereerst is het belangrijk om te weten wat, waarvoor,in feite wordt dit formulier ingevuld. Dit is een soort visitekaartje en als de werkgever de informatie die erin wordt gepresenteerd leuk vindt, zul je zeker een uitnodiging voor een interview ontvangen. Welnu, vanaf daar is het al bij de hand voor het uiteindelijke doel - naar het werk gaan. Probeer daarom een CV competent, duidelijk, bondig te maken. Tegen de achtergrond van minder succesvolle concurrenten zul je er dan ook heel presentabel uitzien. Om informatie over elke potentiële medewerker te bekijken, neemt het management meestal slechts een paar minuten in beslag, vooral voor grote bedrijven met een groot personeelsverloop. Dus je CV moet de aandacht trekken van de eerste regels en letterlijk schreeuwen: "Ik ben degene die je nodig hebt!"
Hoe een cv te schrijven? Het is moeilijk om een baan te krijgen, maar dat kan
- Concreetheid. Het formulier is ingevuld voor een bepaald bedrijf en voor een bepaalde functie. Maak jezelf niet tot een manusje van alles en verklaar je wens niet om verschillende fundamenteel verschillende posities in te gaan. Dit spreekt van onprofessionaliteit en onvermogen om zichzelf te onderwerpen. Een uitzondering kan de levering hervatten wervingsbureau, die de positie die u op basis van uw vaardigheden en toewijding zullen selecteren.
- Beknoptheid. Voordat u een cv maakt, voor werk dat in orde wil worden, moet u nadenken over het samenvatten van de informatie.
- Esthetiek. Gegevens moeten worden afgedrukt in een goed leesbaar lettertype (interval niet minder dan elfde). Vergeet niet dat een handgeschreven document een teken van slechte smaak is. Hoogstwaarschijnlijk zal hij onmiddellijk in de vuilnisbak vallen.
- Gestructureerd. Voordat je een cv maakt, wanneer je besluit om een baan te krijgen, ga dan zitten en denk na over welke gegevens erin worden vermeld. Selecteer degene die perfect aantonen dat u bij uitstek geschikt bent voor de gewenste positie. Alleen deze informatie zou in de samenvatting moeten staan. Beschrijf daarin niet de kwaliteiten die je anders karakteriseren dan van de meest positieve kant. Alle biografie van de schooljaren hoeft ook niet te schrijven.
- Geprofileerd. Het meest interessant voor iemand die je cv leest, is informatie over werkactiviteiten. Geef deze maximale aandacht: vertel ons over het profiel van het bedrijf waarin u al had moeten werken, beschrijf uw functie verantwoordelijkheden, wijs op de ervaring. Houd er rekening mee dat alle gegevens in chronologische volgorde moeten worden vastgelegd. Probeer het best mogelijke CV te maken. Zonder werkervaring is het moeilijker om een baan te vinden, en het is niet gemakkelijk om een CV te maken voor iemand die nog nooit heeft gewerkt, omdat hij de werkgever moet interesseren voor andere momenten in zijn biografie.
- En meer. Het cv bevat uw persoonlijke gegevens en contacten voor communicatie, opleiding, uw profiel als werkzoekende, informatie over werkervaring en aanvullende vaardigheden.
